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2017

accenture

キャリアパス

キャリアカウンセラー制度で
社員1人1人のキャリアを個別にカスタマイズ

アクセンチュアでは、社員1人1人に経験豊富なキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートするという、他社ではあまり例のない制度を設けています。というのも、アクセンチュア社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズして構築していくため、このような制度が非常に有効なのです。

キャリアカウンセラーの声

多くのカウンセリー(カウンセリング対象の社員)から“自分が成長でき多くのカウンセリー(カウンセリング対象の社員)から“自分が成長できているのか”という相談を受けます。そんな方には幅広く社会にアンテナを立てて、改めて自分の得意分野を見極めるようアドバイスしています。また、例えば今までとは違うタイプのプロジェクトに志願してみたり、過去に一緒に働いたことのない上司のもとで働いてみたり、といったちょっとした環境の変化で新たなキャリア展望が開けることがあります。そういった積極的なアクションを後押しする制度もカルチャーもアクセンチュアにはあるのですから最大限に活用し、思い描くキャリアを構築していただきたいと思います。

世界共通のキャリア・トラックで
成長・昇格していきます

* 役職呼称は所属組織、役割によって異なります

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