応募要件
同一年度内の応募は一度のみとなっており、既に2023年度選考にご応募済みの方の再応募はできません。
募集職種
ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、データドリブンコンサルタント、ソリューション・エンジニア、データサイエンティスト、AIアーキテクト
※戦略コンサルタント、マーケティング、クリエイティブ、デザイン、コンテンツデザイン、ビジネスコンサルタント（北海道採用）は募集を終了いたしました。
応募資格
■通常選考
＜全職種共通(ソリューション・エンジニア職を除く)＞
- 2023年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2023年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
- 弊社指定の採用選考にご参加いただける方
- 日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施します。
※ビジネスコンサルタント職・デジタルコンサルタント職では英語での選考を実施する英語選考ルートがあります。（ビジネスコンサルタントの英語選考は募集を終了いたしました）
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
＜ソリューション・エンジニア職限定＞
- 2023年7月までに高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了され、2023年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
- 弊社指定の採用選考にご参加いただける方
- 日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
■英語選考：詳しくは本ページ上部の「For English Speakers」からご確認ください。
■ボストンキャリアフォーラム選考
- 2023年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2023年8月までの当社指定の入社月(*1)にご入社いただける方
- 応募時点で、日本国外の大学に在籍している方。または、日本国外の大学に1学年以上の交換留学をされている方
- 弊社指定の採用選考にご参加いただける方
- 下記の言語力を満たす方
- 日本語を非母国語とする方：日本語能力試験N1必須
- 日本語を母国語とする方：下記基準のレベル以上の英語力必須
TOEIC 855点以上/TOEFL -iBT 96点以上/IELTS（アカデミック版）6.5点以上
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
(*1)入社月は原則2023年4月-8月を想定しておりますが、戦略コンサルタント職、データサイエンティスト職、AIアーキテクト職、データドリブンコンサルタント職では、2022年4月-8月の入社が可能となる場合もございます。
選考スケジュール
■通常選考
・第1回締切 2021年11月11日（木）応募受付終了しました。
・第2回締切 2022年2月1日（火）応募受付終了しました。
・第3回締切 2022年3月29日（火）応募受付終了しました。
・第4回締切 2022年5月10日（火）応募受付終了しました。
・第5回締切 2022年5月31日（火）応募受付終了しました。
■ボストンキャリアフォーラム選考
・締切 2021年9月21日（火）応募受付終了しました。
勤務地
職種ごとに勤務地は異なります。複数の勤務地で募集を行っている職種については、ご自身の希望する勤務地を選択してエントリーすることが可能です。
※国内外への出張や将来的な所属オフィス変更の可能性有
※ビジネスコンサルタント職、デジタルコンサルタント職は、勤務地ごとに配属予定先の部署が異なります。詳しくはビジネスコンサルタント職、デジタルコンサルタント職の「一般募集要項」をご覧ください。
※1 ビジネスコンサルタントの北海道採用は募集を終了いたしました。
選考ステップ
・締切時点で、本エントリーを完了している方が書類選考対象となります。
・選考スケジュールや職種別スキルテストの内容等についてはマイページTOP・左メニューの「よくあるご質問」をご確認ください。
※第5次募集（5/31締切）では、グループディスカッションの代わりに個人面接を実施いたします。
Application Requirements
Applicants can apply only once in the same Fiscal Year, and those who have already applied for the 2023 graduates screening are not allowed to re-apply.
Position
Digital Consultant
Application of Business Consultant was closed.
Qualifications for application
- Must graduate from a university or graduate school in Japan or overseas by September 2023 and must be able to join us by December 2023, starting employment from the month designated by us.
- Must be able to participate in English-language selection and have no problems with conducting work in English.
* If you have work experience of more than 6 months, please apply from Experienced Hires page.
* Please note, most of the Experienced Hires positions require Business level of Japanese language proficiency.
(Depending on the position, the required level of Japanese language proficiency may be lower than Business level)
- ※The guidelines for English Proficiency are as follows.
- 1) The candidate has scores of TOEIC 855 or above, TOEFL IBT 96 or above, PBT 597 or above, IELTS(Academic) 6.5 or above. (However, score possession is not compulsory.)
- 2) The candidate took all courses in English in University or Graduate school.
- 3) The candidate's first language is English.
and so on.
Selection schedule
- 1st Application deadline: November 11th (Thu), 2021 Closed
- 2nd Application deadline: February 1st (Tue), 2022 Closed
- 3rd Application deadline: March 29th (Tue), 2022 Closed
- 4th Application deadline: May 10th (Tue), 2022 Closed
- 5th Application deadline: May 31st (Tue), 2022 Closed
Selection step
・ Those who have completed this entry at the time of the deadline will be eligible for document screening.
・ For the selection schedule and the contents of the skill test by job type, please see "Frequently Asked Questions" on the top of My Page and the left menu.
*In the 5th round of applications (due 5/31), an individual interview will be held as an alternative to a group discussion.
